ADPASS рекомендует материал к прочтению
Маркетинговое агентство OMNA
02.06.2025, 14:19

Почему клиенты уходят к конкурентам — и как кастдев помогает вернуть их

На стратегической сессии с промышленной компанией, производящей комплектующие для оборудования, собственник, нахмурившись, произнёс:”Клиенты начали уходить к конкурентам. Мы не понимаем, почему. У нас качество — отличное, сроки — в норме, цены — стабильные. В чём дело?»

Это не уникальная история. С похожими жалобами приходят производители из самых разных сегментов — от кабельной продукции до металлоконструкций. Основная проблема в том, что бизнесы начинают терять клиентов, но не видят причин. И в попытках угадать делают ставку на неэффективные решения: снижают цену, меняют отдел продаж, вкладываются в рекламу. А причина может быть не там, где её ищут.

Кто на самом деле отнимает ваших клиентов?

Сегодня один из крупнейших игроков, меняющих расстановку сил на российском B2B-рынке, — Китай. Активное проникновение китайских поставщиков наблюдается в десятках отраслей: от металлообработки до электротехнической продукции. Клиенты, особенно дистрибьюторы и интеграторы, видят в китайских производителях:

  • Более низкие цены.

  • Быструю реакцию на запросы.

  • Гибкость в мелкосерийных заказах.

  • Агрессивную поддержку от маркетплейсов и логистических платформ.

И даже если продукт китайского поставщика не лучше, он может быть «удобнее» —, а этого зачастую достаточно, чтобы клиент сделал выбор не в вашу пользу.

Почему вы не видите, что теряете?

Один из опасных бизнес-мифов: «Мы и так знаем своих клиентов». На деле — часто оказывается, что:

  • Менеджеры по продажам не передают обратную связь наверх.

  • Руководство ориентируется на предположения, а не данные.

  • Бизнес не знает, по каким реальным критериям выбирают его продукт.

Пример из практики:

Компания, производящая промышленные фильтры, жаловалась на уход старых клиентов. Они думали, что причина — в цене. Но кастдев выявил, что:

  1. Покупатели сталкивались с неудобной логистикой — им было проще заказывать у нового поставщика, который собирал партии под них.

  2. Один из конкурентов начал активно помогать в расчётах и проектировании —, а клиенту было важно экономить время инженеров.

Вывод: цена была не главной причиной. Но компания об этом не знала.

Как кастдев помогает найти реальные причины оттока?

Кастдев (customer development) — это методика глубинных интервью с текущими, бывшими и потенциальными клиентами, позволяющая понять реальные мотивы их поведения.

Он отвечает на ключевые вопросы:

  • Почему вас выбирают (или не выбирают)?

  • Кто участвует в принятии решения?

  • Какие «триггеры» заставляют уйти к конкуренту?

  • Чем на самом деле ценен ваш продукт?

  • Что именно делают конкуренты, что клиенты называют «удобным», «лучше», «человечнее»?

Почему это работает:

  • Люди охотно рассказывают, если к ним приходят не продавать, а понять.

  • Правильно проведённое интервью выявляет подсознательные мотивы, которые невозможно узнать из анкет или CRM.

  • Результаты кастдева часто ломают гипотезы собственников — и дают ясность.

Пример: промышленный B2B-сегмент

Ситуация: Производитель металлических шкафов теряет заказы от проектных бюро. Предположение — стали выбирать более дешёвые китайские аналоги.

Что показал кастдев:

  1. Архитекторы и проектировщики выбирали китайцев не из-за цены, а потому что те предоставляли готовые 3D-модели и шаблоны для проектирования.

  2. Это экономило до 2 рабочих часов на каждый проект —, а значит, китайский вариант становился «удобнее».

Решение: Российский производитель разработал библиотеку моделей, подключил техническую поддержку и персонального инженера. Через 2 месяца — возвращение четырёх крупных клиентов.

Почему не стоит проводить кастдев своими силами?

Некоторые компании пытаются провести интервью сами. Это может сработать, но чаще всего — приводит к искажённым данным.

Причины:

  1. Лояльность мешает честности. Клиенты не всегда скажут неудобную правду напрямую своему поставщику. Особенно если отношения хорошие.

  2. Внутри компании — профессиональная слепота. Интервьюер подсознательно подводит к нужным ответам или не слышит тревожные сигналы.

  3. Отсутствие опыта. Правильный кастдев требует методики: как задавать вопросы, как слушать, как не вмешиваться, как интерпретировать.

  4. Невыгодно тратить ресурс ключевых сотрудников. Гораздо эффективнее поручить кастдев внешнему специалисту, а команде — потом интерпретировать результат и внедрять решения.

Почему стоит доверить кастдев маркетинговому агентству

  1. Независимость. Клиенты охотнее делятся проблемами, когда разговаривают с нейтральной стороной, не связанной с продажами.

  2. Опыт проведения интервью. Агентство знает, как вывести человека на откровенность, как распознать настоящие потребности за словами.

  3. Глубокая аналитика. Вы получаете не просто «что сказали клиенты», а структурированный отчёт: с паттернами, гипотезами, сегментацией и приоритетами по доработкам.

  4. Скорость. Агентство проведёт и проанализирует 10–20 интервью за пару недель. Самостоятельно у компании это растянется на месяцы — и потеря клиентов продолжится.

Что в итоге?

Если вы замечаете, что:

  • Стали проигрывать в тендерах.

  • Уходят клиенты, которых вы вели годами.

  • Новые клиенты всё чаще говорят «мы подумаем» и пропадают.

Значит, пора перестать гадать и начать спрашивать. А кастдев — это способ слышать рынок, а не воевать вслепую. В условиях, когда конкуренты (в том числе и из Китая) усиливают давление, понимать клиента — это уже не конкурентное преимущество.

Это — вопрос выживания.Готовы узнать, что реально думают о вас ваши клиенты? Доверьте кастдев профессионалам. И верните себе контроль над ситуацией — раньше, чем это сделают конкуренты.

Вам понравится

АРИР
Позавчера
Contente.Pro
26.05.2025
1С для малого бизнеса
23.05.2025
Розыгрыш билетов
в telegram-канале